习总书记在两院院士大会上指出：“中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。”这不仅为国家科技发展指明了方向，也为我们保密科技事业在更高层次、更大范围发挥科技创新引领作用指明了方向。通过学习习总书记重要讲话和重要论述，我印象最深的是三个关键词，一是创新，二是改革，三是人才。

首先，创新是牵动发展全局的牛鼻子、先手棋。总书记讲“真正的核心技术是买不来的”。特别是涉及国家安全保密领域的技术和装备，我们只能靠自主创新甚至独创独有，最起码也要做到自主可控，这是已经形成的共识。关键是如何创新？习总书记在讲话和论述中反复讲，要“按照主动跟进、精心选择、有所为有所不为的方针”“在关键领域、卡脖子的地方下大功夫，集合精锐力量，作出战略性安排，尽早取得突破”。同时，对于创新过程的艰巨复杂性，还要有充分估计和准备，我们必须有“虽九死其犹未悔”的豪情，勇于攻坚克难、追求卓越、赢得胜利。还有，对于创新成果的转化，习总书记也有明确要求，就是要“疏通应用基础研究和产业化连接的快车道，促进创新链和产业链精准对接，加快科研成果从样品到产品再到商品的转化，把科技成果充分应用到现代化事业中去”。

其次，改革是激发创新活力的发动机、助推器。习总书记说“科技领域是最需要不断改革的领域”“要坚持科技创新和制度创新‘双轮驱动’”。科技事业要创新发展离不开不断改革，更迫切需要以改革来激发创新活力。我认为一是要破除一些制约科技创新的思想障碍，比如固守成规、求稳怕乱的思维定式，重政府职能、轻市场作用的僵化作风，宁慢勿快、宁少勿多的消极心态，片面强调管理的特殊性、安全的绝对性的思想观念，以及对新技术新方法喜闻之、乐见之但慎用之的习惯做法，等等。二是应当继续有效地推进体制机制与管理制度改革，为创新活动开辟广阔空间。

最后，人才是科技竞争力的关键要素。习总书记强调：“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”“创新之道，唯在得人”。保密科技事业长远发展、创新发展，离不开各类人才的有力支撑。下一步我们考虑，以中央人才队伍建设有关方针政策和工作部署为指导，以中央分类推进事业单位改革为契机，依据中心所承担的工作职能任务，全面梳理、细化保密技术服务岗位职责、数量和任职条件，通过各种渠道配齐配强关键岗位关键人员，通过各种措施改进完善人才评价与激励机制，突出能力贡献，强化责任担当，用好目标激励、信任激励、晋升激励，用活薪酬激励、荣誉激励、培训激励。结合中心特点规范人员使用管理，为他们的长远发展进行“职业设计”，搭建“上升平台”，使得管理类、专业技术类和工勤类各类人员都有其发展空间和成长路径，在各自工作岗位上都能增加更多的成就感、归属感和获得感。